千赢国际qy88.vip-千赢娱乐手机官网登录

人才招聘

>
人才理念

  优秀的人才是实现企业战略目标的基葱阃?琛,是企业持续发展的动力去。公司以科学的人才培养方法蹲、有效的激励机制颂渐、公平的竞争平台捎、广阔的事业发展空间广纳良才阿春,在人力资源“选携秋超、育洛构谐、用欣娄、留”方面加大力度旗兔坊,不断优化人员素质结构妻。让每一位员工都能在这个集体中充分体现自我价值幻,达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合侯棺,员工与企业共同的成长唇拣。公司尊崇“创新氯艇、超越;正直卡固观、责任吻、合作精神;快乐工作删刊顺、健康生活”的企业价值观呻,并以此作为我们人力资源各项工作的指导原则惕,我们认为“出色完成本职工作的员工是公司的财富”权,公司注重员工正直诚实和勇于承担责任的职业品德蜡,提倡沟通募、合作与敬业项拒诵、互帮互助仑。公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台拴浅,努力实现员工与企业的共同发展和进步亭。  人才理念
 
  公司倡导简单而和谐的人际关系玛昂狭,抵制任何不良的“公司政治”现象团位那,让人与人的关系变得简单而健康哨彩,努力构建快乐工作的氛围拉骑。我们关心员工生活洞能,鼓励员工追求身心的健康褐伤厂,企业支持员工开展丰富的文化体育活动堆屉,让员工在工作之外放松心情番矗,使员工能够努力工作撮、快乐生活拳。   
 
人才应该具备这样的素质适:   
 
第一亩眷,健康的人格酵判。这个说法可能比较形而上形雾烙,简单地说就是要有原则凌滤霖,有是非善恶的明确标准菏裂,有强烈的责任心和良好的职业操守景离菜。   
 
第二拟侣亥,较高的创造性诧。他必须有创新意识蹬市弯,看问题有独特的视角显撬既,有创意冲动罚赏,有求异思维和敢于怀疑的精神极。   
 
第三刺辩拘,主动精神吴篇。有较高的主观能动性浩解,有自我完善和自我发展意识达甫,少依赖性钙瓢。   
 
第四八,广博的知识贺。现在企业讲究人才要有复合型知识结构撤厘辉,这样可以保证人才有迁移性思维蠕庐宝。   
 
    在这些素质中咆,良好的职业操守显得尤为重要丰。而良好的职业操守是职业经理人必须具备的从业素质暖,不然人家怎么会放心把企业交给你来打理?你首先要知道你应该做什么栓藩,并知道应该怎样去做呈鸽,你必须明确你的责任缔试薯、目标在什么地方莽杏。而实现这一切的前提是健康的人格和责任感谩。